laura-farchi – Connect Creative Lab

Horas extras que "vão para o banco de horas" e nunca são pagas nem compensadas de verdade.

Seu holerite não bate com seu cartão de ponto, mas você não sabe como conferir.

Trabalha em atividade insalubre (calor, produtos químicos, poeira) e não recebe o adicional correto.

Tem chefe, tem horário, tem subordinação, mas não tem carteira assinada. Foi obrigado a abrir CNPJ para receber como prestador de serviço.

Sofreu acidente de trabalho, a empresa não abriu o CAT e ficou sem a estabilidade de 12 meses.

Está sofrendo pressão, humilhação ou cobranças abusivas no trabalho e não sabe se isso é assédio ou se dá para provar.

Tem medo de entrar na justiça porque ainda está empregado, ou porque acredita que vai prejudicar o próximo emprego.

Se você se identificou com pelo menos uma dessas situações, você merece entender seus direitos, sem julgamentos e sem compromisso.

Você não precisa entender de lei. Você só precisa contar o que viveu.

Há 11 anos, atuo na área trabalhista. De empregados de usinas, indústrias e transportadoras a enfermeiros, pedreiros, motoristas e pessoas que simplesmente nunca tiveram a carteira assinada.

O atendimento começa do jeito que for melhor para você: presencial, por telefone ou videochamada. Te ouço com atenção, analiso os documentos e explico com clareza o que é possível fazer, sem promessas falsas, sem complicar o que é simples.

Veja como é simples comecar:

Você não precisa ter certeza de que tem um caso. Só precisa dar o primeiro passo.

passo 1

Entre em contato pelo WhatsApp

Mande uma mensagem contando brevemente o que está acontecendo. Agendamos um horário com você, presencial, por ligação ou videochamada, do jeito que funcionar melhor.

passo 2

Conte o que viveu

Na conversa, você explica sua situação com suas próprias palavras. Não precisa saber os termos jurídicos. Temos as perguntas adequadas para entender tudo.

PASSO 3

Análise dos documentos

Com base no que você trouxe (holerites, cartão de ponto, carteira de trabalho, conversas, atestados...), faço uma análise completa, inclusive verificando a convenção coletiva da sua categoria.

passo 4

Orientação clara sobre o seu caso

Você recebe uma explicação honesta sobre seus direitos, o que é possível fazer e quais são as reais possibilidades. A decisão final é sempre sua.

Análise que vai além do obvio

Muitos casos parecem perdidos na superfície. Eu analiso cada detalhe dos documentos (cartão de ponto, convenção coletiva, benefícios da categoria) e frequentemente encontro direitos que nem o próprio trabalhador sabia que tinha.

Estratégia antes da ação.

Antes de entrar com qualquer processo, penso na melhor abordagem: acordo, ação ou orientação preventiva. O objetivo é sempre o melhor resultado real para você, não apenas protocolar uma petição.

Clareza em cada etapa

Você sempre vai saber o que está acontecendo no seu caso. Explico em linguagem acessível, aviso sobre audiências com antecedência e respondo suas dúvidas sem enrolação.

Atendimento personalizado

Não existe um modelo único, eu adapto o atendimento à realidade de cada cliente, seja presencial, online, com apoio para digitalizar documentos ou com paciência extra para quem não domina tecnologia.

PERGUNTAS FREQUENTES

Tire suas dúvidas e sinta-se seguro.

Tenho medo de perder o emprego se entrar na justiça enquanto ainda estou trabalhando.

Esse medo é muito comum e completamente compreensível. Existem formas de agir com discrição e estratégia. Na primeira conversa, avaliamos a sua situação específica e te orientamos sobre os riscos reais e as possibilidades disponíveis.

E se a empresa ficar sabendo e eu não conseguir novo emprego?

A ação trabalhista não aparece automaticamente para outras empresas no momento da contratação. Mas é uma preocupação válida, posso te explicar como funciona na prática, sem alarmismo e sem omitir nada.

Não tenho prova de nada. Só a minha palavra.

Muitos casos são construídos com mais do que parece: mensagens de WhatsApp, e-mails, testemunhas, exames, atestados, fotos. O que é possível provar só se descobre após uma análise cuidadosa dos fatos. Por isso, a conversa inicial é tão importante.

Quanto tempo demora para receber?

Depende de cada caso. Alguns chegam a acordo rapidamente; outros seguem para o processo. Durante sua análise, explico o cenário mais provável para a sua situação, sem criar expectativas falsas.

Você acha que eu ganho?

Não faço promessas de resultado e desconfio de quem faz. O que posso te dizer com honestidade e o que os documentos e os fatos indicam, quais são as possibilidades e qual a estratégia mais adequada.

E se a empresa não aparecer na audiencia?

Isso tem consequências jurídicas favoráveis ao trabalhador e durante sua análise, explico o que acontece em cada cenário possível.

Moro em cidade perto de Passos. Consigo ser atendido?

Sim. Atendo presencialmente em Passos e nas cidades da região, também expandindo o atendimento para Poços de Caldas.

Você trabalha, cumpre seus horários e merece receber tudo o que é seu por lei.

Muitos trabalhadores estão tendo seus direitos descumpridos e nem sabem disso.